【带薪年休假有什么法律规定】根据职工带薪年休假条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假） 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 。
推荐阅读
- 2022男生压抑心累的个性签名，清空了所有回忆
- 柠檬水的作用和用途
- gionee金立手机如何插卡
- 鸡蛋面条的做法
- 钙片什么时候吃吸收最好
- 公路运输与管理专业就业方向与就业前景怎么样
- 如何用微信做微刊
- 女生戴戒指十个手指的含义
- 2022成绩一般学什么二本专业，哪些二本专业比较好