首先，需要说明一点，本文中的企业文化决不单单是指口号、标语、开会宣誓、打鸡血、年会、聚餐、发生日蛋糕、搞拓展训练等等 。一、什么是真正的企业文化
通常来说，企业文化反应了一个企业内部隐含的主流价值观、态度和做事的方式，这些会影响企业能否长期生存、能否长远发展，能否实现战略 。在企业中包括以下三种形式：
1、核心层，即公司价值观，来自于企业创始人最高领导，是他们对企业价值定位的反映，简洁明确并有激励性、导向性与约束性；
2、制度层，制度的设计与执行是企业文化落地实现的保证，这一层面主要在企业日常管理层面呈现并发挥价值和作用，包括管理制度、政策、系统、行为规则和流程；
3、物质层，这一层面是企业文化的外在表现，是人们对文化感知、认识到的部分，主要作用于对内的宣传、推广和对外的品牌和企业形象的打造，包括VI、宣传口号、培训、文化落地的行动、企业文化故事等 。
二、如何建立企业文化
三、如何落地企业文化
四、如何推进企业文化建设工作
【企业文化包括哪六个 企业文化如何落地】企业文化建立与落地 ￥499
购买
推荐阅读
- 描写自然景物的好句好段 写景好句摘抄
- 企业成本的构成 企业成本包括哪些
- 竹子简笔画好看又简单 简笔画竹子的画法
- 牛仔骨如何做，牛仔骨的家常做法不带黑胡椒
- 内蒙古包头第一富豪 华泰汽车董事长
- 福特中国渠道整合搁浅 福特中国
- 美国 世界十大汽车品牌
- 一个苹果多重多少克 一个苹果的热量是多少
- 我们汽车上的滤清器一般多长时间更换一次才最合适 汽车滤清器