在一个企业中 ， 招聘很重要 ， 如何才能招聘到合适的人员是企业工作重中之重 ， 好的招聘推文有助于提高招聘成功率 。
一般来说 ， 招聘推文开篇是简要介绍企业 ， 突出企业主营业务、优势写明即可 ， 一般不宜过长 ， 优势抓住企业的如先进设备、获得的证书、行业认可等 。
写完企业简介之后接着写所需要招聘的岗位 ， 招聘岗位的应聘要求、人数、技能、经验、薪酬等写清楚 ， 让人一看就明白 。
第三步很重要 ， 是招聘推文的重点 ， 即是介绍企业的福利待遇 ， 如企业办公环境、各种福利、节假日休息社保、晋升空间、发展前景等等 ， 是最吸引应聘者的一个环节 。
第四步可以放一些企业的环境图片、员工活动图片、企业证书等等 ， 让应聘者直观感受到企业 。
最后一步要写清楚公司的联系方式 ， 如简历投递邮箱、联系人、电话、具体地址、公司官网 。
【招聘推文该如何写】在文章末尾可以写一些如期待您的加入、欢迎前来应聘等等鼓励激励性的语句 。
推荐阅读
- 北京大院是指什么地方
- 焗油头皮痒正常吗
- 打芡用的淀粉有哪些种类 一般勾芡的淀粉是什么粉
- 海盐为什么不能食用
- 怎么解除qq加好友短信验证
- 脖子冒痘痘怎么办 脖子上长痘怎么治回事
- 你知道怎么抓小鸟吗
- 拼多多怎么下载商品的视频
- 高职教师需要什么教师资格证