与社会上的求职人员不同，应届生由于缺乏全职工作经验，面试官很难对应届生当下的工作能力做出准确的判断，他们更注重应届生的潜力和综合素质 。以下是小编为大家带来的面试中常见问题及回答技巧，希望大家喜欢 。
1."请你自我介绍一下 。"
介绍内容要与个人简历相一致;表述方式上尽量口语化;要切中要害，不谈无关、无用的内容;条理要清晰，层次要分明;事先最好以文字的形式写好背熟 。千万不能说"这些我在简历中都已经写得很清楚了"，趁这个机会，把自己的情况再有声有色地陈述一番，效果会比干巴巴的简历好上不知多少倍 。
2."你有没有工作经验?"/"你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势?"
我在校的时候，曾经在课余时间做过……也从中悟出了一些相通的道理，我知道这离您所指的具体经验还有距离，不过不能说一点基础没有，而且我无论做什么，都能很快进入角色……
我觉得有时候，经验是必不可少的，但有时候，经验也会给人的思维带来束缚，或许我会通过对这个岗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案来，当然具体还需要我的上级和同事的指导和把握……
没有经验或许是件好事，就象是一块白布，更容易染成贵公司(单位)想要的颜色……
严格意义上讲，有经验的人只有贵单位内部才有，来这里应聘的人都是没有经验的，因为即便是有经验，也是他们从前在别的单位所获得的，那些经验并不能完全适合这里的工作，有时反倒因为过分遵循他们所谓的经验而将这里的事情搞糟糕，他们的经验无非是行业中的一些共性的东西，相信用不了太长时间，那些共性的东西我也能完全掌握……
3."没有工作经验的情况下，你打算怎样适应新的工作?"
八个字，勤于学习善于学习……
从简单的东西入手，向领导和同事请教，找资料来充实自己专业知识，总结每一天、每一件工作给自己带来的心得……
承认不足，虚心求教，找个师傅来带带我……
我有个老师，在课余的时候，也为外面的公司做些类似的业务，我想开始的时候多请他指导我……
我父亲(妈妈、叔叔、姨妈……)就是在这个岗位上工作了很多年的成手，在开始的时候，如果遇到什么解决不了的难题，我想他(她)不会看我笑话的……
4."能谈谈你的家庭吗?""我的家境不是很好，所以选择了……(学校、专业、城市)"
"我的家境不是很好，所以从小养成了吃苦耐劳的习惯……"
"我的家境不是很好，所以比较务实……"
"我的`家境不是很好，所以独立意识和适应环境的能力比较强……"
"我的家境不是很好，容不得我不努力，所以从小就养成了积极向上的进取心……"
"我的家庭背景还可以，父母都是教师(知识分子、干部)，所以家教比较严格……"
"我的家庭背景还可以，所以不会更多计较薪金上的问题，做事更加看重能否体现价值，发挥能力……"
"我的家庭背景还可以，所以更加看重自己的未来发展方向，这是选择了贵公司(单位、企业)的主要原因，毕竟这里代表着这个行业的发展方向……"
5."你最崇拜谁?"
【面试中常见问题，如何应对的回答技巧】所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系 。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己 。
6."你的座右铭是什么?"
"只为成功寻方法，不为失败找理由"(我喜欢这样的员工!)
7."谈谈你的缺点 。"
可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点 。回答"没有缺点(弱点)"并不能给用人单位留下完美的印象，反而让人觉得你要么是对自己缺乏了解，要么是自负 。人无完人，没有人会相信这样的回答 。只有充分地认识到自己的弱点，才能造就真正成熟的人格 。
8."谈谈你的一次失败经历 。"
人人都经历过失败，说自己从没失败过，是不可信的 。回答这样的问题时，不要自作聪明把自己的那些明显的成功之处说成失败，并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响，比如你应聘的是份接待员的工作，而你却向对方大谈上学时与同学大打出手的失败经历，你还能指望人家冒着客户被你痛打的风险而给你这个工作机会吗?
在叙述自己失败经历的过程中，自然而然地表达出自己的失败主要是由于外在的客观原因所致，而在这个过程里自己又是如何尽心尽力，失败后是如何敢于面对，不丢失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑战的 。
9."你为什么选择我们公司?"
这个问题最好从行业、企业和岗位这三个角度来回答 。
"我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好 。"
10."对这个岗位，你有哪些可预见的困难?"
不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者"不行" 。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度 。
"工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的 。"
11."如果录用你，你将怎样开展工作?"
这是个空泛的问题，你在没有投入到具体的工作中之前，是不会知道那些具体的工作方法的，就好像要你解一道方程，却没给你已知条件一样，这种条件下，即便你得出了结果，也是蒙出来，肯定是不正确的 。回答这样的问题，可以从侧面阐述 。
"我会听清楚完成这项工作的具体要求，就有关情况进行了解和熟悉，制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作 。"
12."我们为什么要录用你?"
这个问题回答起来应该包括三方面的内容：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心 。
"我的个人条件完全符合公司在这个岗位上的用人要求，这样的工作也是我个人的兴趣所在，并且我有足够的信心把工作做好……"
"作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职 。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂 。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅 。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职 。"
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