聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度 ， 即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定 。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位 ， 就终身成为该单位的职工 。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度 。
文职制度中的聘用制 ， 是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度 ， 即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定 。
在军队文职制度里 ， 聘用制适用于面向社会招考的文职人员 。
【军队文职人员聘用制什么区别】面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试 ， 考试合格者 ， 部队用人单位应当与其签订聘用合同 。
推荐阅读
- 自己做牛排买什么部位牛肉
- 关于成才的名人名言
- 干芡实的吃法
- 才子店铺怎么查询营业执照 才子店铺怎么查询
- 消毒湿巾可以带上飞机吗
- c型槽怎么画图 c型槽怎么画
- ad怎么设置机械孔 ad机械孔怎么打
- 收放餐桌视频 收放餐桌怎么放
- 十元潮品店怎么样啊 十元潮品店怎么样