1、绩效管理是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程 。绩效管理的核心是绩效评价和激励管理，绩效评价是企业实施激励管理的重要依据，激励管理是促进企业绩效提升的重要手段 。
【什么是绩效管理】2、企业绩效评价分为三个层面：企业层面、部门层面、个人层面 。绩效三个层面之间是决定与制约关系 。
推荐阅读
- 如何做课题的感悟
- 黑兔年是哪一年，2023年黑兔年五行属什么
- 刚采伐的降龙木怎样才能防止开裂
- 五月份山东地区的气候如何
- 为什么咸鸭蛋的蛋黄会出油
- 煮熟的鸡蛋变质的表现
- 食品的保质期是指它的什么
- 龟背竹上什么肥料长得好 养龟背竹用什么肥料？
- 二等卧和硬卧的区别