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2023年清明节加班怎么算加班费，2023年清明加班工资计算方法

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导读：清明节是扫墓和祭祖的日子 ， 也是我国的传统节 。清明节最早出现于周代 ， 它流传到现在已经有两千多年的历史了 ， 所以清明节不单单只是个节日 ， 它也是有着自己的文化和历史的 。那么 ， 2023年清明节加班怎么算加班费？2023清明加班工资计算方法去哪看呢？和小编一起去看看吧 。
2023年清明节加班怎么算加班费
2023年清明节放假安排：2023年4月5日放假 ， 共1天 。
根据《中华人民共和国劳动法》：
法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300%的工资报酬 。
2023年4月5日加班工资计算：用人单位在2023年4月5日清明节当天安排劳动者工作的 ， 应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资 。
清明节当天加班是有三薪的 。根据国家规定 ， 清明节是我国的法定节假日 ， 在清明节当天放假一天 ， 可以与周末进行调休 。因此在清明节当天单位安排加班的 ， 是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬 ， 并且不得以补休代替 。
2023清明加班工资计算方法
加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算 ， 小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 。
清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(4月5日 ， 清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 。
实行综合计算工时工作制度的劳动者 ， 在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分 ， 应当视为加班 ， 用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资 。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的 ， 应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资 。
清明节三倍工资是一天还是三天
清明节三倍工资只有一天 ， 也就是4月5日 。
根据国家法律法规 ， 清明节是中国的法定节日 。这个节日有一天的休息时间 ， 周末可以调整 。因此 ， 单位在清明节安排加班时 ， 应向劳动者支付不低于每日工资三倍的加班天数 ， 且不得以补休代替 。清明节那天 ， 有三倍的工资 。因此 ， 清明节一天的工资只有三倍 。
一般来说 ， 虽然清明节是三天假期 ， 但实际上只有一天是工资的三倍 ， 因为实际上 ， 法定假日只有一天 ， 其余的是周末 。一些企业规定 ， 如果他们加班 ， 假期的剩余两天仅为工资的两倍 。因此 ， 我们应该看到各单位的具体公告 ， 提前做好出行安排和准备 ， 过一个快乐的节日 。
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