用人单位不依法发放防暑降温费的 , 劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 。申请仲裁的 , 有一年的仲裁时效的限制 。
【用人单位不发放防暑降温费怎么办】劳动者以用人单位未及时足额支付防暑降温费为由解除劳动合同的 , 不能主张经济补偿金 。
法律依据:
《卫生部劳动和社会保障部国家安全监管总局全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号):
四、落实用人单位责任:
(七)用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃) , 应当向劳动者支付高温津贴 。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定 。
推荐阅读
- 胃痛、烧心、吐酸,治疗胃食管反流病,中医有良方
- 包皮过长与包茎并不等同,包皮过长跟包茎区别
- 2023北京延长供暖吗,2023北京停暖时间是什么时候
- 前列腺炎的发病原因,附日常按摩方法,前列腺炎 按摩手法
- 预防前列腺炎做到这几点,教你从此不复发!,前列腺炎好了如何防止复发
- 吊兰小苗怎么养
- 睾丸疼痛是什么原因引起的
- 南瓜,用它当甜点,减肥又明目,南瓜对减脂的作用
- 二手学区房可以上学吗