辞职信在明确表示自己的离职意愿、达成了“通知用人单位”的目的之后 ， 为了不至于让公司各领导和HR各部门看了辞职信内容觉得太过生硬 ， 也要讲究委婉、周到的一面 。
因为毕竟谁也不想因为一个离职闹得双方都不愉快 ， 圈子很小 ， 离职之后 ， 可能大家都还有需要打交道的时候 ， 原本就没有什么矛盾 ， 更没必要在离职的问题上让大家有隔阂 。再说 ， 可能新单位的背景调查电话马上就会打到这些领导那里 ， 离职时得罪他们可不是一个好的选择 。
所以 ， 在阐明自己的离职时间之外 ， 还应该要着重表达以下信息：
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第一 ， 对公司和领导的培养以及给予自己的锻炼机会表示感谢 ， 正是在这家公司的这些成长经历 ， 让自己有了更好的发展平台和去处；
第二 ， 明确表示自己会整理好工作交接材料认真交接 ， 并承诺在离职之前会保质保量地完成工作 ， 这是个人责任心和职业素养的一种体现 ， 免去领导们的后顾之忧；
第三 ， 有些公司 ， 更倾向于员工一提离职就尽快让其办理好离职手续走人 ， 因此 ， 虽然按照法律规定需要提前30天通知 ， 但如果公司觉得没必要也可以提前走 ， 这个对自己和公司都好的决定由自己主动提会比较好 ， 否则由领导提 ， 大家面子上就都会有点挂不住 。
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