公司里说的BP是什么意思
英国石油公司在工作场所意味着商业伙伴 。
BP中的b指的是Business ， 意思是商业和商业 ， P指的是Partner ， 意思是合伙人、同伴和合伙人 ， 他们一起就是商业伙伴 。
业务伙伴的全称是人力资源业务伙伴 ， 称为人力资源业务伙伴 。
实际上是指派驻各业务或事业部的人力资源经理 ， 主要协助各业务单元的高级管理人员和经理进行员工发展、人才发现、能力培养等工作 。
扩展数据：理性的关系管理企业之间的合作关系是通过人与人之间的合作关系来体现的 。
理性关系就是把利益关系放在理性联系中 。
用理性自查一切 ， 超越理性 ， 即使是合法的 ， 也不能做伤害伴侣的事 。
这就要求 ， 在合作关系的建立和维护中 ， 要避免处处以法律关系作为规范合作利益关系的标准 ， 而只是以法律作为最终的底线 ， 不要总是讲权利义务 。
在合作关系形成之前和合作实施过程中 ， 一切都必须以理性来判断 ， 通过合理关系的建立和维护来深化和巩固合作利益关系 。
关系管理合作是人与人之间的关系 。情感是纽带和纽带 。
情感关系管理就是让两个伴侣互相尊重 ， 互相信任 ， 互相理解 ， 把伴侣的利益和需求放在自己的思考范围内 。
形成了感情关系 ， 双方的合作就不再患得患失 ， 在利益上斤斤计较一时的得失 。
这也需要 。
参考来源：百度百科-合伙经营 。
职场上的BP是什么意思？
BP=业务伙伴 ， 指业务伙伴HR=人力资源 ， 指人力资源 。人力资源三驾马车是目前大家都很羡慕的一种人力资源管理模式 。指人力资源管理分为三大领域 ， 一是制度建设 ， 二是共享服务 ， 三是业务伙伴 ， 各有侧重 。系统建设就像一个咨询机构 。每个人都是人力资源模块的专家 ， 可以根据业务需求做出专业的解决方案 。
它们深刻 ， 但不宽泛；共享服务就像服务中心 ， 这个部门负责所有可以通过资源整合提高组织效率的事项 。
那么 ， 这个部门主要从事的是事务性工作吗？是的 ， 但不是全部 。
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因为事务性工作需要通过构建规则、管理流程、引入服务、构建IT来解开大家的手脚 ， 这样可以减少服务流程 ， 引入一站式服务的概念 。同时可以通过优化流程、共享平台来提高工作效率 。业务伙伴(BP)的角色是连接人力资源和业务部门的关键环节 。这个职位的人不仅要懂专业 ， 还要懂业务 。同时 ， 他要了解人力资源的各个模块 ， 打好桥梁 ， 用人力资源的特长帮助业务部门解决问题 ， 这是它的根本价值 。
HR是“HR合作伙伴”:在企业战略和HR政策事项的制定和实施中 ， 为企业并购提供HR支持 。
这个职位相当于在业务部门和人力资源部门之间架起了一座桥梁 ， 可以让招聘更贴近用人部门的需求 。
不得不说 ， 这个位置是出于市场的需要而诞生的 。经营多元化的公司和部门太多 ， 业务差异巨大 。不可能用同一个HR招聘系统 ， 需要独一无二 。这时 ， HRBP的重要性就体现出来了 。
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