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公开选拔竞争上岗设置的资格条件

【公开选拔竞争上岗设置的资格条件】领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的 。公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一 。公开选拔面向社会进行 , 竞争上岗在本单位或者本系统内部进行,应当从实际出发 , 合理确定选拔职位、数量和范围 。一般情况下 , 领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行公开选拔;领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的,可以进行竞争上岗 。

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