【供电部门合理化建议】1、重视做好女职工工作 ， 发挥女职工的作用 。维护女职工特殊利益 ， 做好女职工健康保健工作，对妇检查出的病情做好统计，并督促治疗 。
2、增加生产一线职工劳保福利及补助，以调动其积极性 。大幅度提高一线工人工资福利待遇 。一线工人是企业的中流砥柱，是企业创造财富正真的创造者，不是那些坐办公室里面的花瓶，平时上班穿的花枝招展 ， 走过香气四溢的，给企业只会带来不良风气 。提高了一线工资福利待遇，自然给企业塑造了，劳动光荣 ， 多劳多得的企业文化，可以推动企业你争我敢的良好风气 。
3、加大技术培训工作，并要落实到实处，且要使培训人员真正学到所需技术 。
4、增设职工文体活动的设施，把文体活动管理常态化 ， 为职工提供一个集娱乐、健身及消闲、交流为一体的平台 。
5、可以在一定范围内建立局域网络，实现数据资源共享，真正实现信息一体化 。
6、有针对性的开展好安全活动 。结合季节特点及生产实际灵活改变安全活动形式，变“要我安全”为“我要安全” 。
7、加大安全性评价 。强调客观地、深层次地去认识周围存在的各类不安全因素 ， 从而提出有效的解决方法，把危险因素在没有成为危险事件之前消灭掉 。
8、正确实施、使用电网调度自动化、无功优化以及新型的调压装置的应用，改善电能质量 。
