建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同 。
【法律依据】
【试用期必须签劳动合同吗】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
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