1、树立自信，威严 。没有人希望自己的领导是一个笑面虎 ， 是个没有主见，见风使舵的人 。那么既然当了店长，当了领导，就应该有领导的样 。首先自我的自信就很重要 ， 如果你没有独属于自己的一个自信心，来管理这店 ， 那么你分分钟不管是在哪里，员工都不会信服你，他们会觉得你带不好他们 。没有什么意思，所以作为店长我们可以不懂太多的，当是自身的自信心还是要有的 。
【美容美发店怎么管理】2、尊重是一种美德 。年轻店长，年轻是一种资本，那么我们在管理自己的店面的时候就，不要过多去顾忌自己的年龄，说自己没有任何的管理经验 。其实论资历发面，不懂的可以请教美容美发店的一个有经验的老员工股，在尊重他们在这方面比自己要强 ， 我们可以不耻下问的去学习一切可以学到的东西 。当然我们也要把握好一个度 ， 不要让员工以为你是个好欺负的人，什么事情都是要个掌握的度 。
3、培养人才 。美容美发店年轻店长要是怕自己的店面老员工管理不了，那么我们也可以着手的培养一些新员工，培养新人才 ， 建立个人才团队，作为后备人才培养 。不是有句话长江后浪推前浪，前浪倒在沙滩上吗 。无疑如今越来越多的年轻人确实做的要比老一代的人还优秀，这是一种发展趋势 。因此，我们如今更加的需要培养新人才 。为美容美发店的发展做储备 。
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