【国庆假日三倍工资怎么算】1、三倍工资应该是平时工资的三倍 。如果平时工资为30元，那么节假日上班工资应该不少于90元 。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定 ， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 贵州气候属于什么类型
- 高校食堂社会化什么意思
- 提取色素时碳酸钙的作用
- 第三个字带可的成语有哪些成语
- 什么月光什么照着什么的大海扩句
- 青岛的文科二本大学
- 新三板是什么
- 安卓手机如何设置电源键挂电话
- 拉手距离门边几厘米