员工旷工当月有月休，旷工是旷工，休息是休息，旷工是要扣工资的，正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤 。职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为 。
【员工旷工当月有月休吗】员工旷工的原因各种各样 。显然，有些旷工难以避免 。人们确实生病，某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间，在这些情况下，企业不可能要求员工上班工作 。这一类旷工通常被称为非故意旷工 。但另一方面，许多旷工往往是可以避免的，这种可避免的旷工被称为故意旷工 。有时，企业过高的旷工总数在很大程度上是由很少数的员工造成的 。
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