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年底总结发言技巧

经验分享小常识

1、穿珠式
与会人员的发言中 ， 往往有许多闪光之处 ， 但有时候由于种种原因 ， 表达出来的只是思想火花或者是一些“零珠碎玉” 。这时候与会领导者或者主持人可以站在更高的层次上 ， 用发展联系的观点 ， 仔细分析其发言后 ， 把这些“零珠碎玉”穿起来 ， 形成有价值的总结 。
2、归纳式
【年底总结发言技巧】与会人员发言时 ， 有时会列举许多互有联系的事实 ， 但是仅仅是列举了出来 ， 没有进行深入剖析 。这时候应当运用归纳求证法 ， 在这些实施中从中找出有规律性的东西 ， 或者是发生这些现象的本质原因 ， 来提升发言 ， 作出总结 。
3、升华式
这种方式是领导比较常用的方式 。与会人员通常会比较清晰表述出自己的观点 ， 但常常不够深刻 ， 这就需要领导者对众人的思想加以升华 ， 将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来 ， 使众人的认识水平上升到更高的层次 。
4、评论式
这种方式一般用于策略性研究上 。在与会人员充分地献计献策后 ， 其他人往往会对这些意见作出评论 ， 同时表明自己的态度 。
但是 ， 在评论方案时要有分析 ， 表态应注意方式 ， 特别是领导评论时要注意不要伤害发言者的自尊心 。
5、拍板式
这种方式有时对领导者而言十分重要 。在解决一个问题时 ， 可能大家讨论的非常热烈 ， 方法和思路也非常多 ， 这时候领导者就应及时拍板定案 ， 不可犹豫不决 ， 丧失良机 ， 不然就会给工作带来更大的损失 。
简单而言 ， 总结的方式就这几种 ， 当然还需要在实践中加强 。就发言人而言 ， 最重要的是追本溯源 ， 将自己的意思用简练的语言表达清楚 ， 这便是发言者对自己的发言最好的总结！

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