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面试别人的技巧方法是什么

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2、开始面试 。从一些常见问题开始 。自我介绍 。相互寒暄之后 。问一些他们简历上的简单问题 。这在进一步了解和探讨复杂问题之前营造一个轻松的氛围 。注意他们的回答是否与简历上的一致 。
3、情境考验 。许多面试官喜欢问一些刁钻的问题 。来看看他们如何应对压力 。如果这种情形正是工作中可能常会碰到的事情 。你也可以借此看看他们会不会崩溃 。
4、让候选人问问题 。有很多人准备好很多机智的问题问面试官 。所以自己也要准备好一些答案 。如果他说“我没有问题” 。你可能要考虑一些这个人在以后的工作中会有多积极 。
5、告诉他们下一步该干什么 。让他们知道你会在接下来的几天活几周联系他们等等 。最后要对他们不辞辛苦来面试表示感谢 。并起身握手告别 。面试也该告一段落了 。
而且如果你表现的友好、和善和平易近人 。你会得到更多的信息 。
【面试别人的技巧方法是什么】

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