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有哪些HR面试必问的问题及回答技巧 hr面试要问哪些问题

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【有哪些HR面试必问的问题及回答技巧 hr面试要问哪些问题】
大家好 ， 小晋来为大家解答以上问题 。hr面试要问哪些问题 ， 有哪些HR面试必问的问题及回答技巧很多人还不知道 ， 现在让我们一起来看看吧！
1、 问题1:请先自我介绍(面试必须提问) 。其实企业最想知道的是求职者是否能胜任这份工作 ， 包括：最强的技能 ， 最深入的知识领域 ， 人格最活跃的部分做过最成功的事情 ， 主要成就等 。可以与学习无关 ， 也可以与学习有关 。但是 ， 只有突出自己积极向上的性格和做事的能力 ， 企业才会相信 。
2、 问题2:你认为自己有哪些缺点？(面试问题) ， HR喜欢求职者从自己的优点入手 ， 中间加上一些小缺点 ， 最后把问题转回优点 ， 突出优点 。企业喜欢聪明的求职者 。
3、 问题3:你对薪资有什么要求？(面试试题)
4、 回答：领导您好 ， 因为我不清楚我们公司具体的薪酬结构 ， 包括绩效和年终福利 。请先简单说一下 ， 谢谢！
5、 问题4:你怎么看待公司加班？(面试问题)
6、 领导您好 ， 如果是个人效率的话 ， 我会尽量提高自己的效率 ， 在合理的时间内完成工作安排 ， 绝不用加班来弥补自己的工作效率 。如果工作需要 ， 我会被迫加班 。我现在单身 ， 没有任何家庭负担 ， 可以全身心投入工作 。但同时我也会提高工作效率 ， 减少不必要的加班 。
7、 问题5:3 ~ 5年内有什么职业规划吗？(面试问题)
8、 这是每个考生都不想被问到的问题 ， 但几乎每个人都会被问到 ， 回答更多的是“管理者” 。要知道 ， HR总是喜欢有事业心的应聘者 。如果这个时候你说“我不知道” ， 你可能会失去一个好机会 。最常见的回答应该是“我准备在XXX有所作为”或者“我希望按照公司的管理思路发展” 。
9、 问题6:你对我们公司了解多少？(面试专业问题)
10、 这个问题考察的是求职者对公司的了解和热情 。对于求职者来说 ， 这个问题最好的答案就是你的面试工作 ， 这是逆袭的重要工具 。你的面试作品可以是竞争产品分析、行业报告、职位解读、产品介绍等 。这些足以表明你的意图和你对公司的了解 。
本文到此结束 ， 希望对大家有所帮助 。

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