人力资源同属于公共管理类和工商管理类 。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力 ， 能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才 。
人力资源管理专业就业前景
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次 ， 一般工作稳定 ， 上升通道通畅 ， 各单位的人事部门 ， 也是核心要害部门 。因职业重要性 ， 人事主管升职、加薪的机率很高 ， 因此想从事这份工作的人也非常多；同时 ， 各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴 。从供求关系看 ， 这个专业可谓是管理行业中的“宠儿” 。
人力资源管理师考试科目有哪些
【2022本科人力资源属于公共管理吗，好就业吗】人力资源管理师总共分为四个等级,即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师 。其中四级和三级考2门科目,分别是《理论知识》与《专业技能》,二级和一级考3门科目,需要多考一门《综合评审》 。
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