很多人想知道2018国庆节哪天放假 ， 一共放几天 ， 怎么调休呢?下面小编为大家介绍一下!
【2018国庆节放假安排 国庆节是怎么调休的】
2018国庆放假调休安排 2018年国庆节调休安排：10月1日至7日放假调休 ， 共7天 。
10月1日、10月2日、10月3日为法定假日 。
10月4日、10月5日为调休日 。
10月6日、10月7日为正常公休日 。
2018国庆调休星期几：9月29日(周六)、9月30日(周天)上班 ， 调休10月4日(周三)、10月5日(周四) 。
2018国庆节调休补周几 9月29日周六：公休日因为调休后上班 ， 补周四的课
9月30日周天：公休日因为调休后上班 ， 补周五的课
9月29日、9月30日因为是国庆前的最后一个周末 ， 国庆连休七天 ， 需要调休两天 ， 所以调休的是假前最后一个周末 ， 补10月4日、10月5日的班 。
拼假建议：2018年9月25日(周二)~2018年9月30日(周日)请假6天 ， 与中秋节衔接 ， 拼16天小长假
国庆节怎么调休最合适 1、请6天可连休16天若是计划节前拼假 ， 9月25日—30日连续请年休假6天 ， 便可将中秋节假期3天、国庆黄金周7天连起来 ， 拼出“367”的16天豪华版假期!
2、请5天可连休14天若是计划节后拼假 ， 10月8日—12日(星期一至星期五)连休5天 ， 便可将国庆黄金周与节后第一个周末连起来 ， 拼出“752”14天长假 。
3、运用11天年假可连休23天首先要说明 ， 此方法只适合有超过10天年假天数的职工 ， 年假天数不超过10天的 。
国庆加班工资怎么算 国庆七天中 ， 前三天是法定假日 ， 后四天分别是调休的公休日和本来的公休日 。
按照规定 ， 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
所以10月1日到10月3日 ， 加班是三倍工资 ， 10月4日到10月7日 ， 加班是两倍工资 。
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