1.管理规范，提高用工安全 。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害 。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险 。
1 1.管理规范，提高用工安全 。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害 。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险 。
2 2.成本低廉，提高企业效益 。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中 。
3 3.服务全面，提高员工工作热情 。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情 。
【劳务外包的好处，劳务外包的弊端】4 4.降低用人风险 。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任 。陕西千里马人才开发有限公司
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