近年来，大学生就业已成为当今社会的一个“老大难”问题 。据统计，2021年应届毕业生将达到909万人，比2020年增加35万人 。再加上K12行业一夜之间的崩盘，今年的就业形式更加严峻 。
在形式的压力下，很多应届毕业生不得不加入考编大军的钢铁洪流 。边肖认为，考编应届毕业生是一个非常正确的选择 。首先，国家会给予一定的政策支持，很多岗位只要求应届毕业生报考 。二是也处于学习的最佳状态，精力和记忆力都比毕业很久的人更有优势 。那么如何界定应届毕业生的身份呢？今天，我们就来讨论这个话题 。
如何定义「应届毕业生」？
方法一:从毕业时间来看，事业单位和公务员招录会有两种应届毕业生，一种是规定毕业时间的，一种是普通应届毕业生 。比如今年下半年的国考属于2022年国考，岗位就要求2022届的毕业生，只有明年6月份(也就是2022年)毕业的才有资格报考 。如果没有指定2022年的班级，那么2020年，2021年毕业没有就业经验的学生才有资格申请 。
【在哪查询是否为应届毕业生 什么叫应届毕业生】
方法二:看社保记录 。原则上，只要已经就业的学生都不能算作应届毕业生 。但如果个人不主动申报，相关单位无法核实 。所以一般以社保缴纳记录为准 。只要工作单位为你缴纳社保，就可以认定为落实就业，不再算作应届毕业生 。
但是这里要注意两个问题:1 。社保，不是医保 。有的大学生还会交医保，医保缴费记录不会影响应届毕业生的身份 。2.如果以个人名义缴纳社保，不影响应届毕业生的身份 。
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