一个月算多少个工作日个人每月工作日是如何算的？节假日加班工资需要缴纳个税吗？一起来学习吧！
财务工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢？
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个人每月工作日是如何算的？
根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为:
1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日.
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
节假日加班工资需要缴纳个税吗？
按照《劳动法》对节假日加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
个人在法定节假日的加班费不属于统一规定发给的补贴津贴,需按照工薪收入纳税.
有些公司在法定节假日发放一定金额的过节费给员工.这个应计入工资薪金所得，申报个税，不过要是过节费与月工资收入加在一起,也没有达到5000元的起征点,那实际并不用交税 。
工资薪金计算以及申报个税是每个财务人员的必要技能，作为一名会计财务人员，要懂得工资计算 。
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