为什么辞职不要太真诚

因为很多时候说出真话会让大家都很尴尬,而且你不知道在新单位是否有人认识你现在单位的同事或老板,所以还是不要将今后的去向和打算说出来比较好 。
为什么辞职不要太真诚?
【为什么辞职不要太真诚】辞职的原因大多数人在离开的时候都不愿意说真话,为什么呢?很简单,说不出口,怕大家尴尬 。如果满意不会离开,就是因为心生不满才会离开的,所以何必要说的那么清楚明白呢?如果别人问,去看看网上那些奇葩的辞职理由吧,既文艺又不显尴尬,多棒多好啊!
不要说自己的去向和打算
很多人辞职后都将自己今后的去向告诉他人,其实这样不好,因为你不知道在新单位是否有人认识你现在单位的同事,如果因为你一不小心或是没有防备,被老单位同事诋毁了,在新单位你也是寸步难行,毕竟没有相处过,第一印象被弄坏了,就很难再挽回了!
网友实例:“有一高管朋友因为公司待遇不能满足自己的需求,于是便选择了辞职 。和老板几经周旋,最终老板终于签了他的离职申请书 。离职前不久,老板问他下一份工作有何打算,朋友介于和老板的多年的合作关系,于是便告诉了老板自己下一步的动向 。朋友已经找好了下一份工作,而且从这家用人单位离职便可直接上任 。在朋友即将离职的前一天,新用人单位的老板给朋友打来电话,告知朋友自己重新去找一份工作,因为某些原因,公司已经内部提拔了合适的管理人员 。
朋友当时听完之后,虽然很气馁,但是事已至此,离职已经是定局之事,他只得硬着头皮离职 。在离职当天,老板依旧说了很多挽留的话,朋友去意已决,即便新用人单位不用他,他也不会继续留在这家用人单位 。因为老板只谈情怀,不讲实际 。
朋友离职之后,越想越气,明明和新用人单位说好了,为何说变就变!于是他便去找新用人单位的老板了解原因,在他的不依不饶之下,新用人单位的老板终于说出了实情 。原来,这一切都是前老板在暗中作梗,让他没想到的是前老板和新用人单位的老板是故交,为了维护这份情谊,他不得不选择拒绝朋友的加入 。”

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