不是的 ， 如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的 ， 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位 。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位 ， 既是解除劳动合同的程序 ， 也是解除劳动合同的条件 。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位 ， 解除劳动合同 ， 无需征得用人单位的同意 。
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利 ， 且该解除无须任何的理由 ， 但须履行提前通知的义务 ， 对于试用期内的劳动者提出解除 ， 只要提前三天通知即可 ， 对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同 ， 需要三十日书面通知用人单位 。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【签一年合同必须做满一年吗】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
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