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旷工几天算自动离职

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关于连续旷工多久算自动离职 ， 法律上并没有做相关的规定 。对于旷工的处理 ， 用人单位可以在规章制度中进行规定 ， 劳动者连续旷工行为严重违反用人单位的规章制度的 ， 用人单位可以解除劳动合同 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
【旷工几天算自动离职】(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的 。

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