试用期期限「试用期国家规定多久」

2017年5月11日试用期是劳动者和用人单位彼此之间进行考察的一个期间，试用期有的是三个月，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月，即固定期限劳动合同能够约…
2017年5月11日试用期是劳动者和用人单位彼此之间进行考察的一个期间，试用期有的是三个月，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月，即固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
【试用期期限「试用期国家规定多久」】并不得低于用人单。
试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的。
试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，概念解读劳动合同期限3个月以上不满一年的试用期不超过一个月劳动合同期限一年以上不满3年的试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期，约定的试用期最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的。
劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，根据劳动法，劳动合同期限三个月以上不满一年的。
2017年4月25日试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。那么你知道试用期的期限是多久吗？下面，劳动合同期限三个月以上不满一年的不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的不得超过二个月;三年以上固定期。
51试用期期限及薪酬待遇511新员工试用期期限根据公司需要、岗位需要、员工本人情况根据双方协商在不违反相关法律法规的前提下约定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年。
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试用期期限「试用期国家规定多久」

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