计算加班工资时，用人单位应该支付3倍工资 。”四川省人社厅的工作人员接受华西都市报采访人员采访时说，工薪的计算方法：如果劳动者在休息日加班且调休的 。那大家是不可以开始准备撒欢了呢？那有的人问了：中秋节、国庆…
【节假日加班工资怎么算，节假日加班工资标准】 计算加班工资时，用人单位应该支付3倍工资 。”四川省人社厅的工作人员接受华西都市报采访人员采访时说，工薪的计算方法：如果劳动者在休息日加班且调休的 。
那大家是不可以开始准备撒欢了呢？那有的人问了：中秋节、国庆节这种大好时光我要加班怎么办 。
加班费计算，《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列，同时只有双休日加班可以实行调休，国家该职工加班费计算公式为:448元300%8小时=10752元;1月2日和3日加班二天(每天加班，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2175×300%，劳动法中规定的节假日范围为:元旦春节 。
应先安排补休 。不能安排补休的 。
法律分析：节假日的加班费的计算：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2175×300% 。我国法律明文规定，企业在法定节假，法定节假日加班工资的计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷2175天×300%×加班天数，月计薪天数=(365天104天)÷12月=2175天法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21 。
春节期间加班工资怎么算？北京市人社局发布提示：春节放假期间，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，加班工资日工资按平均每月计薪天数2175天折算小时工资在日工资基础上除以8小时，日工资折算为每月二十一点七五天小时工资在日，法定节假日是三倍工资具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳，一、节假日加班工资怎么算法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/2175天/8小时*300% 。
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