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员工交虚假病假条被解雇 法院判公司赔偿39万

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员工交虚假病假条被解雇 ， 为何却获赔 39 万？近日 ， 有法院审判了这起案件 ， 来看看到底是为什么？
据山东高法 4 月 8 日消息 ， 王莫愁系北京某教育公司员工 ， 任职人力资源经理 ， 月薪 18000 元 ， 年底有 13 薪 。
公司《员工纪律制度》载明：严重违纪者 ， 公司将解除劳动关系 ， 无需赔偿 。严重违纪情形：...... 伪造病事假单据、提供假休假证明、假发票、编造学历或工作经历、隐瞒犯罪事实 。《人力资源综合管理制度》载明：公司对不诚信行为零容忍 ， 任何提供虚假资料、文件（包括但不限于工作经历、学历、虚假病假条、虚假报销）的行为都属于严重违纪 ， 一经发现公司可立刻解除劳动关系 ， 无需赔偿 。
2017 年 4 月 18 日晚 ， 王莫愁向其领导申请 4 月 19 日请假一天去医院看病 ， 领导未回复 。4 月 19 日晚再发信息请假 ， 内容为："医生建议我再休息两天 ， 特再请假两天 。"领导回复："那好好休息 。"
事后 ， 王莫愁向公司提交了一份中国人民解放军海军总医院 2017 年 4 月 19 日的诊断证明书 ， 该诊断证明书载明：兹证明王莫愁曾在法院神经内科诊治 。临床诊断产后急性脊髓炎 ， 近日感冒 ， 上感 ， 发烧 ， 建议休息二周 ， 军医刘建国 。
收到病假证明后 ， 公司前往医院进行核实 ， 2017 年 4 月 28 日 ， 孔子学院以王莫愁存在提供虚假病假条等严重违纪行为 ， 根据公司的规章制度予以解除劳动关系 。
关于提供病假条为虚假病假条的情况 。公司出具了中国人民解放军海军总医院 2017 年 4 月 19 日的诊断证明书 ， 该诊断证明书载明：兹证明王莫愁曾在法院神经内科诊治 。临床诊断产后急性脊髓炎 ， 近日感冒 ， 上感 ， 发烧 ， 建议休息二周 ， 军医刘建国 。该诊断证明书的背面写有非我院开具 ， 并在上述文字上盖有中国人民解放军海军总医院医务部医疗科章 。
王莫愁主张该诊断证明书是真实的 ， 同时表示 4 月 19 日前往医院诊断治疗 ， 但由于主治医生在病房 ， 所以其在病房找主治医生看病 ， 主治医生未为王莫愁出具诊断证明书 ， 故其于 4 月 23 日前往医院补开了病假条 ， 并提交给了公司 。
离职后 ， 王莫愁向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ， 请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金 468000 元 ， 仲裁委裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金 36 万元 。
公司不服 ， 向法院起诉 。
诉讼中 ， 王莫愁向法院出示了一份新的诊断证明书、病历手册 ， 由王志伟医生出具 ， 诊断证明书载明兹证明王莫愁曾在本院神经内科诊治 。临床诊断脊髓炎 ， 处理：2. 全休二周 ,2017 年 4 月 19 日 。病历手册写明就诊日期为 2017 年 4 月 19 日 。
法院前往中国人民解放军海军总医院调查 ， 该院医疗科证明 2017 年 4 月 19 日的落款处写有"刘建国"的诊断证明书并非其医院开具 ， 签字也并非其医院的医生刘建国签署 。该院医生王志伟表示其系王莫愁的主治医生 ， 王莫愁确实在 2017 年 4 月 19 日前往医院 ， 当时王莫愁未挂号 ， 其在病房为王莫愁进行了复诊 ， 当时建议王莫愁休息两周 。2017 年 4 月 19 日的假条是王莫愁 2017 年 5 月来补开的 ， 王莫愁病情与病历手册和诊断证明所载明情况一致 。

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