kpi是什么意思 kpi意思解释

KPI考核,即Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法 。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业 。
另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业 。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较 。
【kpi是什么意思 kpi意思解释】Kpi是对企业战略目标的分解,并随企业战略的演化而被修正 。是有效反映企业关键业绩驱动因素的、变化的衡量参数;是对业绩结果中可影响部分的衡量;是对关键重点经营行动的反映,不是对所有操作过程的反映 。

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