目标管理的缺点：目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳 。
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 。
目标管理要素：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈 。
目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果 。
参与决策指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面指定下级的工作目标 。
限期完成指规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限 。
【目标管理的缺点是什么】绩效反馈指不断地给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时地了解工作的进展，掌握工作的进度，从而及时地进行自我督促和行为矫正，最终如期完成目标 。
推荐阅读
- 武汉今年春节冷吗2022
- 小区水改国家规定
- 抖音怎么把通讯录关了 抖音怎样把通讯录关掉
- 晶核原神哪里多
- 2023端午节高速会不会免费 2023端午节免过路费吗高速
- 小鸟电动车全部型号 「泰丰小鸟电动车型号大全」
- 换房子真的会换风水吗 换房子能改变运气吗
- 找做水磨石师傅 水磨石价格
- 撒汤怎么做