【职工带薪年休假有什么规定】
职工带薪年休假的规定如下：
1·机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
2·职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
3·单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行 。
推荐阅读
- 当作家学什么专业
- 做梦梦到雷劈自己亲人 做梦梦到雷劈自己
- 贵州农村合作医疗网上怎么缴费
- 梨视频上比较火的阳光励志的句子
- 核桃怎么保存最好 核桃怎么保存最好时间最长
- 给老公发的情话 早上给老公发的情话
- 中国最大的野生动物园在哪里 国内最大的野生动物园在哪里
- 梦到金蝉脱壳是什么情况 做梦梦到金蝉脱壳是什么意思
- 做韩国炸酱面可以用甜面酱么