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怀孕6个月的时候，孕妇的身体已经变得有一些笨拙 。很多孕妇觉得自己上班下班不适很方便，所以希望早一些休产假 。其实产假国家是有一定的规定的，不适想休就能休的 。那么怀孕6个月可以休产假吗？国家法定产假多少天呢？必须享受的休假和可以请的假是多少天呢？
怀孕6个月可以休产假吗
怀孕6个月是不可以休产假的 。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
1、国家法定产假多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假 。2022年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》 。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇 。
2、产假的分类
必须享受的休假
1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 。
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间 。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动 。
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用 。
可以请的假
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月 。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假 。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假 。”
2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月 。
3、保胎假：医生开证明，按病假待遇 。
4、由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙 。
【怀孕6个月可以休产假吗 ，怀孕六个月流产可以休多少天产假?】本文详细介绍了怀孕6个月可以休产假吗，也介绍了关于产假的其它规定 。作为一名已经怀孕6个月的孕妇，最好是知道产假不是想休就可以休的，最好是按照国家的规定来休产假，同时要知道也是可以请假的 。
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