根据劳动合同法第27条的规定 ， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
【劳动仲裁时效期间从何时起算】仲裁时效期间出现法定事由 ， 仲裁时效会自动中止 ， 中止事由消除之后 ， 时效期间继续计算 。
仲裁时效期间因当事人一方向对方当事人主张权利 ， 或者向有关部门请求权利救济 ， 或者对方当事人同意履行义务而中断 。从中断时起 ， 仲裁时效期间重新计算 。
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