用人单位不得随意安排劳动者加班 。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商 。
【法律依据】
【单位能否随意要求员工加班 单位有权利要求员工加班吗】《劳动法》第44条规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 。”
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