【优步在最新一轮裁员中裁员350人并表示这将是最后一轮】优步周一宣布 ， 从公司的多个团队中解雇了350名员工 。这是乘车服务公司在过去10周内进行的第三轮裁员 ， 使总人数从其工资总额减少到1,185 。公司首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)表示 ， 他打算将这作为优步的最后一轮裁员 。
Khosrowshahi在给员工的电子邮件中写道：“今天的日子对我们所有人来说都是艰难的时刻” ， 该电子邮件最初由TechCrunch发布 。“ [执行领导团队] ， 我将竭尽所能 ， 以确保我们不需要或没有像这样的另一天 。”
在这一轮裁员中 ， 该公司从以下部门裁员：无人驾驶汽车 ， 全球游乐设施和平台 ， 绩效营销 ， 招聘和Uber Eats 。在两轮预案中 ， Uber裁员了工程 ， 产品和营销团队的员工 。
对于优步来说 ， 裁员是艰难的时期 ， 因为它试图获得上市公司的地位 。自5月份在华尔街首次亮相后 ， 这种叫车服务便见证了股价暴跌 ， 季度收入损失以及高管流亡 。自那时以来 ， Uber的三名董事会成员 ， 其首席运营官和首席营销官已经辞职 。
Khosrowshahi说 ， 除了周一的裁员 ， 该公司还要求一些员工搬迁 。根据TechCrunch的数据 ， 受最新一轮裁员影响的人主要位于和加拿大 ， 约占公司员工的1% 。
在之前的裁员中 ， Khosrowshahi表示某些团队规模过大 ， 导致“工作重叠”和“成绩平平” ， 而他的工作重点是“精简 ， 业绩卓越的团队 ， 任务明确 。”
周一 ， 他说 ， 优步的领导人在过去几个月中一直在检查他们的团队 ， 以确保他们“为成功而结构化” 。
霍斯罗萨西(Khosrowshahi)表示：“这导致了困难而必要的变化 ， 以确保我们在适当的位置以适当的角色担任适当的人员 ， 并且我们始终要求自己对最高绩效负责 。”
优步发言人确认了裁员计划 ， 但拒绝进一步置评 。
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