分产前假和产假工资 。怀孕7个月以上 ， 如工作许可 ， 经本人申请 ， 单位批准 ， 可请产前假两个半月 。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发 。如果员工的产假工资低于生育津贴 ， 那可以先按产假工资发员工 ， 然后生育津贴下来 ， 将与产假工资的差额补给员工 ， 剩下的还是归企业 。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
【产假工资是多少】女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的 ， 增加产假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
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