采访人员在应聘该公司时，提出没有健康证是否可以上岗的问题 。招聘人员称，可以先行上岗，后续会安排相关体检，但从采访人员入职到离开的5天时间内，始终无人安排采访人员前去体检，也无人询问采访人员是否办理了健康证 。入职的第3天，采访人员签订了劳务合同 。
我国《食品安全法》规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度 。食品生产经营者安排未取得健康证明的人员从事接触直接入口食品的工作，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证 。
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