现在有很多号称猎头公司的其实是中介公司，他们也许会告诉你他们拥有多少万份人才资料，在你委托给他们招聘职位后，他们会在资料库中查询资料，有可能连基本的面试都没有就将候选人推荐给你 。真正的猎头公司会在详细了解公司背景，岗位职责内容和招聘要求后，划定存在潜在候选人的猎取范围，跟相关候选人联系，经过严格的面试筛选后将合适的候选人推荐给企业 。猎头公司并不一定需要非常庞大的资料库，但一定要有良好的猎取流程，才能保证在猎取过程中没有遗漏，保证候选人都是具有针对性的 。
4、去看看猎头公司的网站
很多猎头公司都建立了自己的网站，去看看他们的客户群和历史记录，有助于你对他们擅长领域的把握 。猎头公司的网站和人才中介公司的网站有一定的区别，猎头公司的网站往往没有庞大的履历库，因为他们建立网站的目的是为了宣传自己的猎头业务，方便沟通，吸引候选人并不是他们主要目的 。对于猎头公司来说，他们最感兴趣的是那些拥有良好工作业绩，工作稳定的关键人员，而不是急于寻找新工作的人员 。
5、通过其他公司的人事同行了解猎头公司的口碑
一家良好的猎头公司会严格遵循一些基本的原则，比如保密原则，不从客户猎取候选人原则 。千万不要和从客户猎取候选人的猎取候选人的公司建立业务关系，那无异于引狼入室 。
如果候选人在外地，面试所带来的差旅费谁承担？
有两种情况 。一种是猎头公司到外地面试候选人，一种是候选人到企业面试 。
前一种情况，猎头公司需经过企业的同意，费用由企业承担 。这笔费用不包括在服务费中 。
后一种情况，根据一般的行业规则是由企业承担费用，多数企业会乐意承担这笔费用 。因为，这也表明了企业对候选人的充分尊重 。但是，如果企业不愿意承担这笔费用，猎头会建议客户通过其他方式先和候选人进行充分沟通，等到完全满意时再和候选人见面 。等双方有了明确的意愿，费用的支付就不是问题了 。
如果没有猎取成功，预付款为何不返还？
在猎取的过程中，猎头公司会时刻与客户保持沟通 。在遇到困难或异常情形时，会就遇到的情况听取客户意见，与客户商量并找到最佳猎取方向和操作方法，以保证猎取的成功 。如果在双方多次沟通后，猎取仍不成功，猎头公司会向客户出示工作报告，并向客户提出自己的看法和建议，比如，建议客户改变招聘方向,修改薪资水平等 。但是，由于前期工作需要相当的成本，所以预付款是不返还的 。
企业签定猎取合同后，如何付款？
签定合同时，预付一定的定金，招聘成功后，在候选人到本公司上班之日起5个工作日内一次结清其余的费用 。
猎头公司多多益善吗？
很多企业想当然的认为，为自己提供人选的猎头公司多多益善，可以更快更多的获得候选人资料 。所以，为了招聘一个岗位，会与三五家猎头公司签约（又称日本猎头模式） 。当然，定金肯定是不付的 。谁做成了算谁的 。
真是这样吗？未必 。猎头公司单子多，高端人才少，多家竞争会导致猎头顾问的对企业的诚信度与兴趣度降低，反而导致寻访速度降低；另外一方面，有可能出现多个猎头找到同一个人的情况，猎头顾问尴尬的同时也容易出现纠纷，很多猎头虽然表面答应做单，暗地里可能已把该企业拉入黑名单，开始从该企业挖墙脚……
为什么要收定金?
猎头公司在与企业签定寻访合同后，即开始按照相关的职位要求，寻找合适的候选人 。在这个过程当中，会产生较多的实际花费，如通讯费、顾问的人力成本等 。如果不收定金，猎头公司要承担较多的风险 。另外，对于企业来说，预付定金也是自身诚意的体现，是对自己，也是对猎头公司和候选人负责；同时收取定金也能保证企业快速对候选人进行面试 。
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