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1、新媒体运营
2、活动运营
3、内容运营
4、用户运营
5、产品运营
如果大家还想看更多这样的数据,也可以自行去各大招聘网站查看 。
从数据中可以得出结论,不管哪个岗位,运营的工资每年都正在增长的一个状态,这就说明,运营还是当下比较热门的,值得一干 。
具体的薪水还要取决于公司的领域和需求 。
比如像教育公司,主要针对C端客户,从这些用户的渠道划分和留存来看,对新媒体运营、社群运营需求较大,因为新媒体运营直接解决渠道问题,社群运营直接解决留存问题 。企业有需求,那给出的薪水就比较高 。
比如像APP、小程序这类的公司,主要围绕产品拓客做运营,那产品运营的工作直接对接这方面,所以企业对产品运营需求百思特网就比较大,给出的薪水就比较高 。
比如像服务类、咨询类公司主要针对的是B端客户和用户搭建,那用户运营的工作直接对接这方面,所以企业对用户运营需求比较大,给出的薪水就比较高 。
比如像MCN机构、自媒体工作室对视频制作、运营、维护、涨粉等需求较高,那短视频运营的工作直接对接这方面,所以企业对短视频运营需求较大,给出的薪水就比较高 。
其次,还与公司规模和发展情况有关 。
对刚起步的创业小公司来说,流量不多,资源也少,那么,它就对新媒体运营的人才需求很大,毕竟新媒体运营可以低成本获客增长,所以这些公司对新媒体运营的定薪,也就比较高 。
比如公司已经发展到一定规模,流量持续稳定地来,但是用户促活留存成了问题,那对社群以及活动运营、或者用户运营这些岗位的需求就较大了,给出的薪资也百思特网就较高 。
再比如公司已经发展壮大,流量常年稳定,用户体量也很大,那么这个时候,产品就是根本,所以产品运营这样的岗位,就会需求较大,所以给出的薪资也就较高 。
当然了,不管什么岗位、什么公司,想要获得高薪,都需要有自己不可替代的核心竞争力 。
比如互联网底层思维和相应的技能百思特网,数据分析、文案写作、视频制作等等,这些都是可以去网上找学习平台,精进的 。
加油吧,职场人!
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