个人职业规划（如何做个人职业规划）当初写这篇文章是因为一个案例 ， 先简单分析下案例：这位同学是人资专业且考证三级 ， 基础知识是有的 ， 但没有进行职业规划或初期进行规划时由于经验不足 ， 不知道该选择怎样的职业 ， 对职业感到迷茫 。所以我们必须制定好适合自身的职业规划 ， 减少或避免择业困惑、求职受挫、改行忧虑、职业发展停滞等问题 。从而达到：求职速度加快、求职成本降低、工作的持久性增强、工作满意度更高、获得更高的回报 ， 充分提升个人职业竞争力,实现自主就业 。我高中时候的政治老师课上讲过一句话让我记忆深刻“今天的生活是由三年前我们的选择决定的 ， 而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活 。”
今天分享的内容有点多 ， 自行根据时间选择细看或粗略浏览 ， 重点已用标题和加粗字体标注 。主要内容分为职业规划的基本概念 ， 分阶段职业规划 ， 职业规划的有效途径 ， 职业规划分析及步骤详解五大部分 。
一、职业规划的基本概念1.职业规划的定义是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程 ， 它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容 。
2.职业规划的基本原则
(1) 择己所爱 。兴趣是最好的老师 ， 如果你的工作是你所喜欢的职业生涯就会变得妙趣横生 。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性 。在设计自己的职业生涯时 ， 务必注意：考虑自己的特点 ， 珍惜自己的兴趣 ， 选择自己所喜欢的职业 。
(2) 择己所长 。任何职业岗位都要求求职者掌握一定的技能 ， 具备一定的能力条件 。一个人一生中不能将所有技能都全部掌握 ， 特别是前几年的工作 ， 所以要选择有利于发挥自己的优势的职业 。运用比较优势原理充分分析别人与自己 ， 尽量选择冲突较少的优势行业 。
(3) 择世所需 。现在社会发展变化非常快 ， 新的需求不断产生 ， 新的职业也不断产生 。在设计职业生涯时 ， 一定要分析社会需求 ， 择世所需 。最重要的是 ， 目光要长远 ， 能够准确预测未来行业或者职业发展方向 ， 再做出选择 。不仅仅是有社会需求 ， 并且这个需求要长久 。
(4) 择己所利 。即为个人幸福最大化 。在择业时 ， 明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值 ， 这就是选择职业生涯中的收益最大化原则 。
3.职业规划应具备的特性
(1) 可行性：规划要有事实依据 ， 并非是美好幻想或不着边的梦想 ， 否则将会延误职业发展机遇 。
(2) 适时性：规划是预测未来的行动 ， 确定将来的目标 ， 因此各项主要活动 ， 何时实施、何时完成 ， 都应有时间和时序上的详细安排 ， 以作为检查行动的依据 。
(3) 灵活性：规划未来的职业目标 ， 牵涉到多种可变因素 ， 因此规划应有弹性 ， 应留有余地 ， 以增加其灵活性 。
(4) 持续性： 人生每个发展阶段应能持续连贯衔接 。
大家这个时候可以回顾一下自己的职业规划是否考虑到这些因素 ， 接下来跟大家讲一下每一个阶段的职业规划 。
二、分阶段职业规划从职业规划的分类、积累 ， 到各阶段的学习重点 ， 用三张图基本上就可以诠释 。
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