如何做个人职业规划 个人职业规划( 四 )


第五步:制定行动计划在确定了目标后 , 行动变成了关键的环节 。
没有达成目标的行动 , 就不能达成目标 , 也就谈不上事业的成功 。这里所指的行动是指落实目标的具体措施 , 主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施 。例如 , 为达成目标 , 在工作方面 , 你计划采取什么措施提高你的工作效率?在业务素质方面 , 你计划如何提高你的业务能力?在潜能开发方面 , 采取什幺措施开发你的潜能等等 。都要有具体的计划与明确的措施 , 并且这些计划要特别具体 , 以便于定时检查 。
第六步:评估与回馈
俗话说“计划赶不上变化” , 有的变化因素是可以预测的 , 而有的变化因素难以预测 。在此状况下 , 要使生涯规划行之有效 , 就须不断地对生涯规划进行评估与修订 。其修订的内容包括:职业的重新选择、路线的选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等等 。


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