辞退劳动者没有正当理由 ， 一般需要付经济补偿金 ， 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资 。如果公司强行辞退的，则支付两倍的经济补偿金 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【员工被辞退赔偿标准】【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
