基本工资制度的特点是：
【基本工资制度的特点】1、多样性 。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度 。其中，企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制;国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制;全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度 。
2、结构性 。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度 ， 都属于结构工资制，只不过各自结构不尽相同而已 。
3、等级性 。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分，如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级 。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条 ， 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 。
