【员工私下接活可以辞退吗】接私活,是指员工利用自身能力对外进行个人承接业务 , 从而获得额外收入 。在我国,法律并没有“全日制劳动者不可以兼职”的禁止性规定,但对影响单位利益的“恶性接私活”有规定 。
《劳动合同法》第39条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 , 用人单位可以解除劳动合同 。
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