1、沟通能力：为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力；
2、协调能力：管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道；
3、规划与统整能力：管理者的规划能力 ， 并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定 。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆；
4、决策与执行能力：在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策；
【管理人员的专业技能包括哪些】5、培训能力：管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工
推荐阅读
- 菠菜为什么不可以炒百叶
- 燕牌高活性干酵母能蒸馒头吗
- 职务犯罪有哪些
- 外地牌车辆如何在广州年审
- 科四挂了要隔多久补考
- 古剑奇谭剧情介绍
- 怎么在表格左侧添加一列
- 单招和技校一样吗
- 三星note10+需要贴膜吗