劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职 。
用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法 。
如果用人单位克扣工资 , 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资 。
【签了五年合同能辞职吗】法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
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