【劳动法中什么叫做专业技术培训】1、专业技术培训 ， 包括专业知识和职业技能培训 。
2、根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者金项链专业技术培训，支付了培训费 ， 约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照不高于尚未履行期间分摊的培训费支付违约金 。
3、专业技术培训，是指专业知识和职业技能培训 。培训是用人单位开展的为提高劳动者素质、能力、工作绩效等而实施的有计划、有系统的培养和训练活动 ， 目的在于改善和提高劳动者的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观等 。因此，培训的形式并不局限于课堂教育，还包括具体岗位上的能力培养 。
4、公司内部的职业培训如上岗前必经的培训 ， 不属于专业技术培训 。劳动法规定，用人单位应当建立职业培训制度 ， 按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际 ， 有计划地对劳动者进行职业培训 。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训 。劳动者有接受职业技能培训的权利 。
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