【节假日值班离职时有补偿吗】劳动者在节假日被安排值班，用人单位应当按照《劳动合同法》支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬 。如劳动者提出离职，用人单位仍需支付其相关费用，如用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魇奔涞模?支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剐莸模?支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ鞯模?支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
